Při rozhovorech s pracovníky s mládeží o práci , je důležité zjistit, co je třeba z nich . Chcete-li se zeptat jim šest až osm otázek , což jim asi pět minut odpovědět na každou otázku o průměrné době rozhovoru 45 minut . Každá otázka by se měla řídit tím, co jste zahrnuli jako požadavek v popisu práce . Zeptejte se na stejné otázky každého uchazeče o práci , aby co nejlépe identifikovat nejkvalifikovanější uchazeče . Pozadí
Proč chceš býtsezónní pracovník s mládeží ? To by mělo býtsnadné otázka pro pracovníky s mládeží odpovědět, protože oni by měli znát jejich motivaci k hledání zaměstnání. Také, když začíná rozhovor , je důležité, aby dotazovaný se cítili jako doma. To bude snazší dosáhnout všechny informace, které potřebujete vědět.
Kontrola situace
Co byste dělali, kdyby byly spuštěny drop -in programu podle sebe apár starší opilý děti chodit a způsobuje rušení ? Chcete-li získat představu o tom, jak budou pracovníci s mládeží reagovat na práci v ohrožující situaci. Tím, že jim nejhoršího scénáře , můžete posoudit, zda budou schopni zvládnout všechny úkoly rukou na ně.
Závazek
Co dělat nápady máte pro programy, které můžeme přidat do naší mládeže službám ? Tato otázka vám umožní posoudit, jak spáchalžadatel ke službám poskytovaným v centru pro mládež . Budete mít možnost vyřadit uchazeče , kteří chtějí jen výplatní pásku , a ty, kteří chtějí výplatu kromě vášně , které mají pro práci s mládeží.
Zkušenosti s Strategy
pro mládež , se kterými jste pracovali pro jižpři začalo brát drogy . Co děláte ? Pracovník s mládeží je třeba pomáhat s mládeží , aby se rozhodli pro zdravý život, a tato otázka vám pomůže pochopit , jak se seznámit se žalobkyně se strategiemi , nebo s tím, jak se bude používat unikátní strategie na podporu mládeže .
Klipart Marketing
Jak byste inzerovat akcí a programů nabízených v centru ? Nejen, že pracovníci s mládeží musí být chytrý na práci s mládeží , ale také musí být schopen komunikovat služby poskytované na větší společnosti.