Má váš tým potřebovat vyzvednout ? Hry jsounejlepší způsob, jak získat zaměstnance zaměřený na něco zábavného a pomoci jim uvolnit . Díky uvolněné členy týmu , budete moci lépe motivovat , aby se velké věci se stávají v podnikání . Okolí Povědomí
Otestujte svůj tým v pozorovací schopnosti . Pomozte jim vidět, že když se dostanou příliš zaneprázdněni , začnou chybět věci, které by mohly být důležité při prodeji výrobků nebo služeb .
Doplní seznam otázek životního prostředí , ve kterém váš tým pracuje . Například: “ Jakou barvu mají zdi ? “ nebo “ Jaké barvy jsou stoly ? “ Pak rozdělit dělníky do dvou týmů . Zeptejte jeden tým otázku . Nemohou-li se správně odpovědět na otázku , dát jiný tým šanci . Přiřadit jeden bod do týmu, který odpoví správně . Pokud ani jeden tým odpoví správně , žádné body jsou přiřazeny . Tým s nejvyšším počtem bodů vyhrává .
Po hře , vysvětluje, že i když tyto věci jsou vidět každý den , někteří pracovníci nebyli schopni jim vybavit . To jedůležité cvičení v povědomí svého okolí a dává nový pohled na to, jak daleko pozornější bychom mohli být .
Konference Trivia
Pokud držíte konference a chcete ukončit na pozitivním vědomí , hrát vědomostní hru . Skvělý způsob, jak motivovat lidi je poskytnout odměnu , jakmile se někdo dostane odpovědi správné . Vyberte si otázky na základě informací , které jste poskytli během přednášky . Položit otázku , pak volat na někoho z publika odpovídat . Pokud se člověk dostane to správné , hodit odměnu na něj . Fandit na osobu a podporovat ostatní v publiku , aby učinili totéž . Udělejte to alespoň 10krát ke zvýšení vzrušení a motivaci .
Workshop Roundup
Dalším skvělým způsobem, jak motivovat lidi, aby pamatovat a realizaci výuky setkání je nechat zopakovat , co bylo projednáno . Mají pytel odměn připraven jít a požádat účastníky schůzky , aby vám říct jednu věc , že se naučil a jak se budou využívat ji k pomoci jejich podnikání poroste . Odměna každého pracovníka , jak odpovědět , a trenér je s sebou pro více nápadů .
Co Vás motivuje
To jeskvělá hra hrát pomoci motivovat každého ve svém jednání. Rozdělte se všichni do skupin po čtyřech . Už každý tým přijít s 10 věcí , které je motivují . Pak se každý tým řekni všem , co je na jejich seznamu . Pokaždé, kdyžpoložka je zjištěno, že na všech seznamechtýmů , dostane vyškrtnut . Pro každý z nich je originál , který tým dostane bod . Tým s nejvíce původních motivátory vyhrává !