porady jsoujádro podnikovém světě , ale zaměstnanci často strach je. Zatímco někteří lidé mohou jednoduše pocit, že porady jsou nudné , jiné mohou mít pocit , že jsouztrátou času a brání produktivitu. Pokud jstemanažer, který musí vést porady , skoncování s těmito vnímání může napomoci tomu, aby co nejvíce z jednání. Hry jsouskvělý způsob, jak setkání zábava, prolomit ledy a získat zaměstnance myslí kreativně a spolupracovat . Čísla
Mají všichni sedí v kruhu a přiřadit každému člověku číslo. Začněte u sebe , takžečlověk na pravé straně je číslo dvě , a osoba, která má právo této osoby je číslo tři , a tak dále . Zavolejte náhodné číslo . Osoba, jejíž číslo se nazývá dostane volat jiné číslo. Když někdo udělá chybu , že člověk se pohybuje na konec kruhu , který je po levé straně , a má poslední číslo . Jiní s čísly nižší posunout o jednu. Tím se zvyšuje pravděpodobnost, že lidé dělat více chyb . Cílem je stát se číslem 1. Tato hra se všichni bavit a reagovat rychle , takže když je čas pro podnikání , jsou v dobré náladě .
Tlouky
Tato hra jehodně podobný předchozímu, ale místo toho používat čísla , každý zaměstnanec vytvoří jedinečný fyzické gesto , jako například blikání , nebo trčí jeho jazyk za zuby . Mají všichni opakují gesta každého hráče ; Cílem je uložit všechny gesta a komu patří . Odtud , hra pokračuje , stejně jako čísla dělá. První hráč začne tím, že napodobí gesto někoho jiného . Tento hráč pak musí rychle napodobovat někoho jiného gesto . Jako čísla , bude tato hra prolomit ledy , dláždit cestu pro další produktivní setkání .
Zábavný kvíz
Tato hra vyžaduje určitou up -front přípravu . Před porady , přijít s obecně společnost příbuzné téma , jako je pořádání firemních akcí . Pak vytvořte krátký seznam otázek . Například na téma firemní akce ,otázka by mohla být , “ Kdo vyhrál “ Nejlepší kostým “ z loňského Halloween party ?“ Na začátku zasedání přerušit zaměstnanců se do malých skupin, které budou soutěžit proti sobě hádat otázky správně . Každý tým by měl jmenovat jednoho zástupce , aby zvedl ruku (nebo , je-libzučák je k dispozici na člověka bzučák ), když tým přijde s odpovědí . Tato hra se zaměstnanců, kteří pracují společně, aby odpověděli na otázky .