Až uslyšíte termín jako “ vývoj vedení “ si může myslet, dlouhého procesu, který trvá roky. Ve skutečnosti existuje mnoho her , které rozvíjejí vedení a mohou mít dlouhodobý dopad. Pokud spustíte mládežnické organizace je nutné vštípit tyto schopnosti v formativních myslí. Ve světě plném souladu , vůdcovské schopnosti jsou stále více a více důležitá . Klidné Tvar
Tato aktivita pomáhá vůdci skupiny komunikovat stejně s každým členem týmu při posuzování své vlastní silné a slabé stránky jako vedoucí . Rozdělte skupinu do skupin na pět až deset lidí každý. Vyberte si vůdce každé skupiny a šeptat tvar do ucha. Vůdce se musí dostat svou skupinu tvoří tento tvar bez mluvení nebo tahání lidí do správné polohy. Vůdce může jen gesto nebo dotyk. Pokud je čas , otáčejte , dokud každý má šanci stát se lídrem .
Co to děláš ?
Tato hra pomáhá začínající vedoucí rozhodovat a rozvíjet iniciativu a zároveň poskytuje silnou dávku energie pro děti. Začněte ve středu velkého kruhu. Začněte tím, že předstírá, že to činnost , dokud někdo ze skupiny, zeptá, co děláte. Řekni jim, že činnost, která je zcela odlišná od toho, co děláte. Například, pokud to vypadá, že jste zatloukat hřebíky , řekněte jim, že tančí jig . Osoba, která dotaz pak jezdí do centra a začne tancovat jig . Studenti na vnější straně přidat a tančit přípravek stejně , dokud někdo jiný iniciuje a ptá se středovou osobu , co dělá . Hra pokračuje, dokud každé dítě má šanci ve středu .
Vede slepého
Tato hra učí děti , že je důležité , že je vůdce, který vidí velký obrázek a potřeby , aby vedl svůj tým bezpečně. Dejte polovina Janovanům skupiny na sebe. Druhá polovina skupiny si vybere jednu osobu, se zavázanýma očima , aby vedl po místnosti . Umístěte bezpečné položky, jako jsou kancelářské sponky na papír , mince a krabice tkání po místnosti a mají vidící vůdce vést zavázanýma očima následovníky k položkám . Bez mluvení a pouze pomocí zvuků , musí vůdci řídit se zavázanýma očima studentům poznat alespoň dva objekty .
Rozvázat uzel
Tato hra podporuje , jak důležitýmůže tým být , pokud jde o vedení. Mají stojan skupiny v kruhu . Každý, kdo dosáhne v roce a chytne za ruku jednoho člověka proti němu . Dále , každý by se měl chytit za ruku jinou osobu v kruhu . Tím se vytvoří lidské uzel. Přiřazení vůdce a mají ho vést tým, uvolnit se bez pustil něčí ruky. Vůdce může nastavit systém pro členy , aby o tom, co si myslí, že je příští nejlepší postup . Poté, co dostal zpět do kruhu , začít znovu a vybrat nového vůdce .