Vypracovat skutečně interaktivní a podpůrné zaměstnance tím, že jim podílet se na zábavné hry . Hry prolomit ledy a dát zaměstnancům šanci vybudovat vazby . Uspořádat hry, které učí komunikaci mimo běžnou pracovní dobu – například na dovolenou stranou nebo po – hodinách jednání . Povzbuďte své zaměstnance , aby se pokusili co nejlépe tím, že udělí ceny jako kancelářských potřeb a dárkových karet ke hře vítěze . Ledoborce
Rozdělte své zaměstnance do skupin po třech nebo po čtyřech . Řekni každou skupinu musí najít tři věci, které všichni mají společné a dvě věci, které jsou odlišné . Například , oni by mohli všichni mají bratra nebo pracoval pro společnost více než jeden rok . Na rozdíl , možná, že všichni šli do různých vysokých škol . První tým, který přišel s ve společné tři věci a dvěma rozdíly vyhrává hru . Zkuste nesoutěžní ledoborec zapsáním názvu každého na jmenovku a umístění všech jmenovky se v misce . Každý zaměstnanec musí vypracovat jmenovku a najít osobu, jejíž název značky , které kreslil . Musí se zavést sami na sebe . Umístěte jmenovky zpět do mísy a hrát hru několikrát . Název značky aktivita je ideální pro velké skupiny zaměstnanců, kteří nemusí být obeznámeni s názvem každého člověka – například , když jste spojuje lidi z různých oddělení , kteří nemají často mají hodně osobní kontakt s navzájem . Hry tohoto typu umožnízaměstnanci poznat jeden druhého a lépe komunikovat na pracovišti .
Komunikace
Zapište si dvojice slov, které jdou ruku v ruce , jako je “ ice “ a “ krém „, nebo “ arašíd “ a “ máslo “ na samostatné kartičky . Smíchejte karty a předat je do svých zaměstnanců . Každý člověk musí najít hráče s odpovídajícím slova tak rychle, jak je to možné . První tým, najít správné dvojice vyhrává hru . Případně můžete použít opačné slova jako “ černý “ a “ bílá “ nebo „hot “ a “ za studena „. Aby hra obtížnější tím, že řekne hráči nemohou mluvit . Mohou používat pouze své ruce , aby se pokusili vysvětlit slovo mají.
Puzzle
Rozdělte své zaměstnance do dvou týmů a dejte každému týmu puzzle . První tým, který řeší své puzzle vyhrává hru . Alternativně mohou dělat tuto činnost v párech , aprvní dvojice vyřešit hádanku , vyhrává hru . Udělathru obtížnější blindfolding jednoho hráče . Hráč, který není na sobě pásku musí řídit se zavázanýma očima hráče na to, jak to udělat puzzle , pomocí verbální komunikaci pouze .
Poslech
Poslech hry učit zaměstnancům význam o uzavřenou komunikaci . Zapište jednu nebo dvě věty o společnosti . Nechte se zaměstnanci sedí v kruhu a šeptat větu do ucha prvního hráče . Každý hráč musí šeptat větu do ucha hráč vedle něj . Cílem hry je dostat se na správnou větu celou cestu kolem kruhu . Zapněte tuto činnost do hry vydělením své zaměstnance do dvou týmů . Tým , který získá správnou větu kolem kruhu jako první , vyhrává .