Zatímco úřad oslavy narozenin jsou často jenzáminkou pro další přestávku a volný dortu , chytré firmy využívají neformální get – společně budovat jednotu týmu . Hry Jednoduché stran modifikované rozpoznat milníky dosažené různými zaměstnanci , činnosti , jejichž účelem je přizpůsobit profesní vazby a team-building cvičení zkrácené být dokončen v časovém rámci krátkého strany jít dlouhou cestu při vytváření pozitivního pracovního prostředí . Dvě věci,
Před narozeninové párty , požádat každého zaměstnance, aby anonymně napsat jeden z osobních úspěchů a cílů, které jsem dokončených v uplynulém pracovním roce , jako je například “ I překročil prodejní cíle pěti měsíců ve řádek , “ a jeden vtípek osobní pracovišti , jako “ Beru jednu cukr a pět krémy na ranní kávu . “ Měly by být napsán na dvou oddělených kousky papíru . Na začátku strany , shromažďovat všechny papíry sklouzne do jedné krabice , ujistěte se, že zůstane složený a nečitelný . Jako zaměstnanci občerstvit , projít rámeček kolem a nechat zaměstnanci se střídají hádat , která úspěch a vtípek , které patří jejich spolupracovníků . Pokud se spárovat správný vtípek nebo úspěch se správným spolupracovníkem , které si udržet skluzu ; pokud se hádat správně ,skluz jde zpět do krabice . Kola pokračovat, dokud byly správně uhodl všechny úspěchy a vtípky . Ten, kdo mánejvíce klouže vyhrává hru .
Vytvořte si strategii
aktivitu příběh , vývoj , který se hraje v kole ,hra začíná ssemi- hloupý hypotetické pracovní situace s potenciálem pro rozvoj překážky ; nakonec , to vyžaduje usnesení . Chcete-li hrát ,první člověk na kole představuje problém , a po krátkém období , přestane jejich vysvětlení uprostřed slova . Další osoba v kole zvedne přesně v místě , dokončení zamýšlené slovo nebo změnou jej do své vlastní slovo volby , a pak pokračovat v rozvoji problém a navrhnout řešení . Kolo pokračuje každý člověk přidá ke strategii související s prací , řešení části problému při vytváření dalších překážek v rámci strategie , dokud každý hráč má obrat . Hra končí, kdyžkonečný přehrávač , obvyklečestný host na oslavě narozenin , musí zabalit beznadějně složité , snad směšné pracovní situaci vzduchotěsné řešení .
Multi- tasking Mania
skupina hrahrát jako jednotlivci , nikolitým , multi- tasking Mania vyžaduje pouze psací potřeby a papír rozdělené do tří očíslovaných sloupců . Před začátkemhry , budevůdce hra přiřadit jeden pracovní – související s výhradou každém sloupci ( například : produktivitu , morálku týmu a retenční klient ) . Vůdce Hra pak začíná hru tím, že volá z čísla sloupce . Jakmile je číslo sloupce byl nazýván , hráči začít psát odstavec o přidělené téma v příslušném sloupci . Vedoucí hry pak neustále volá různá čísla sloupců v různých zakázek v intervalech různé délky , nutit hráče multi-úkol do svých myšlenkových procesů, přepínání tam a zpět mezi tématy na rychlé a nepředvídatelné tempem . Po čase se nazývá hráči přezkoumali své nesouvislé , neúplné eseje pro nejvtipnější věty přestávky nebo osvícených myšlenek sdílet se skupinou , počínaje narozeninové oslavence .